4月17日，腾讯宣布启动史上最大就业计划，三年内将新增28000个实习岗位并加大转化录用，仅2025年将迎来10000名校招实习生。在大模型加速落地的背景下汇利资本，腾讯加大了人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位的招聘力度，技术类岗位“扩招”力度空前，占比超60%。
南都记者关注到，围绕人工智能，近期多家大厂正在加大招兵买马的力度，除了腾讯，字节跳动、阿里近期也启动了大规模招聘。值得一提的是，上述大厂的多个AI招聘专设项目均面向高校硕博或相关人才，且都期待应聘者带着论文成果或相关项目专利应聘，AI发展正在催生新一轮顶尖人才“军备竞赛”。
腾讯技术类岗位“扩招”，占比超六成
腾讯方面表示，今年开放的校招实习岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位，包括大模型、研发、算法、市场、策划、运营、销售、美术等多个岗位职能。同时，在大模型加速落地的背景下，腾讯加大了人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位的招聘力度，技术类岗位“扩招”力度空前，占比超60%。
“校招是腾讯最重要的人才来源之一。一直以来，腾讯都高度重视对于校招生的关注和投入，招聘数量在互联网企业中处于领先。在科技创新驱动发展的时代命题下，腾讯也强化对科技人才的前瞻性储备，与青年人才共同成长，推进互联网、大数据、人工智能技术创新。”腾讯公司高级副总裁、首席人才官奚丹表示。
数据显示，截至今年3月初汇利资本，腾讯集团目前正式员工人数超55000人，其中科技类人才超过40000人，占比高达73%，这其中，直接从事技术研发工作的员工超27000人，占整体员工人数的近半比例。
另外，腾讯今年春招的岗位工作地分布广泛，除了覆盖深圳、北京、广州、上海、杭州、成都等六大城市外，还辐射到新加坡、美国、英国、日本、荷兰等20多个国家和地区，为优秀的青年人才提供更多的工作可能性。
目前，腾讯已进入36所高校展开校园宣讲会，除清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国人民大学等院校外，宣讲足迹覆盖华北、华南、华中、华东、西部五大地区院校。线上空中宣讲会更是为学生提供了综合场、技术专场、产品专场、游戏专场、腾讯元宝专场、ToB专场、HR专场、留学生专场八大专场，深度解读腾讯的业务分布需求，覆盖人才超40万。
字节、阿里扩大招聘规模
在大模型加速落地的背景下，多家大厂也针对技术人才展开大规模招聘。近期，阿里巴巴各大部门也持续加码，阿里云近日在全球顶尖高校招募AI技术储备人才，为近年来规模最大的AI人才校园招聘。据了解，该次校招面向清华大学、北京大学、浙江大学、麻省理工大学、斯坦福大学等全球顶尖高校，招募大语言模型、多模态理解与生成、模型应用、AI Infra等领域技术人才。
3月21日，阿里云还官宣与新加坡国立大学、泰国数字经济促进局等10所知名高校及政府机构达成合作汇利资本，推出AI及云计算培训课程，覆盖泰国、新加坡、中国香港等7个亚洲主要国家及地区。
为争夺AI人才，阿里国际也接连放大招，在最近启动的2026届校招中，招聘指标80%为AI岗位，包括AI算法、研发、AI产品经理等。
近期，字节跳动在招聘要求上“突破经验依赖”，不只招经验丰富的人，也要多招毕业不久的优秀的人。据悉，字节跳动今年计划将毕业三年内青年人才招聘量扩大一倍，三年以上社招占全年社招比例保持在70%。和涨薪。内部对此次项目代号为“节节高”，鼓励员工内推工作年限在三年内的候选人。
3月3日，智联招聘发布的《2025年春招市场行情周报》显示，春节后一个月，人工智能工程师招聘职位数环比增长4.1%，求职人数环比增长11.8%，AI发展带动了人工智能讲师、数据标注、算法工程师等新兴职业需求快速增长，人工智能讲师招聘职位数同比增长达112.4%，算法工程师招聘职位数同比增长44.3%。已经进入职场的员工也有不少在向AI转型，智联招聘《2025年春季职场人跳槽情况调查报告》显示，人工智能领域成跳槽“新向往”，57.2%的职场人考虑从事AI类职业。
AI发展催生顶尖人才“军备竞赛”
南都记者关注到，多家大厂都针对人工智能方面的招聘专门设置了招聘项目。腾讯方面推出“青云计划”招聘专项，将大模型作为投入力度最大的关键领域，为入选人才提供全面定制化的培养方案。青年人才将获得专项培养、与高管对话、学术顶会资源、全球课程等机会，并深度参与腾讯多个核心业务岗位的前沿技术课题研究。
阿里云招聘设置了A Star项目和AI Clouder项目，面向具备高水平论文、开源项目影响力等特质的顶尖人才，为这类毕业生提供更优薪酬和专业扶持。此举系之前T项目后，阿里巴巴推出的又一项AI人才战略。
阿里国际启动了面向全球的头部AI科技人才培养计划Bravo102，据悉该计划打破传统的校招体系，面试通过后可反选项目和团队，入职后享受晋升绿色通道。与此同时，针对算法与工程边界模糊的行业趋势，为避免校招生过早受限于较窄的岗位，“Bravo102”推出算法工程师、数据工程师、研发工程师、大模型算法工程师、大模型平台研发工程师五大岗位，希望让优秀校招生获得更宽广的职业成长机会。
今年3月，字节跳动豆包大模型团队面向高校研究人才推出了Top Seed人才计划专项，该专项计划下设针对应届生的全职项目与针对在校生的研究实习项目，面向 2025 年9月及以后毕业的在读同学，研究方向包括大模型、机器学习算法和系统、多模态生成、多模态理解和语音，工作地点覆盖北京、上海、深圳、杭州、新加坡、圣何塞、西雅图等。
南都记者关注到，上述腾讯开展的“青云计划”招聘专项、阿里云开展的A Star项目和AI Clouder项目以及字节跳动开展的Top Seed人才计划专项，均面向高校硕博或相关人才展开，且都期待应聘者带着论文成果或相关项目专利应聘，AI发展正在催生又一轮博士“军备竞赛”。
其中腾讯的“青云计划”期待应聘者“展露技术锋芒，在学术攻坚、工程实践或顶级赛事中缔造标杆性成果”；阿里云AI Clouder期待应聘者在国内外权威技术平台发表过AI相关领域的高水平论文、在开源社区有突出影响力的技术项目；阿里云A Star项目期待应聘者在顶刊顶会发表过高水平论文、获得过业界有影响力的专利、在顶尖赛事中取得过突出成绩、在开源社区有突出影响力的技术项目，取得其中一项或几项突出成果；字节跳动Top Seed人才计划专项期待应聘者对AI领域某一具体方向有深度的技术见解，发表过高质量、有影响力的论文汇利资本，或有代表性的开源工作。
牛途网配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
